Werkcultuur

Menselijkheid tekent een goede werkcultuur.

Aandacht voor zowel mensen als resultaten.

Aandacht voor wie je bent én wat je doet.

Ook aandacht voor je binnenkant.

Niet altijd een imago hoog hoeven houden en een rol vervullen. Je veilig genoeg weten om je gevoelens te kunnen delen.

Een cultuur waarin je je collega's kan vertrouwen

Een cultuur waarin het geven van erkenning en waardering net zo belangrijk zijn als kritisch denken. 

Een cultuur waarin je gezien en gehoord wordt.

Een 'tweetalige' cultuur.

it's nice to be important,

but it's more important 

to be nice